Корпоративный английский в Харькове

Мы не будем рассказывать о том, зачем нужен английский сотрудникам
отдела продаж или маркетинга.
Как грамотная переписка и свободное общение по телефону на английском
помогает уверенно закрывать сделки.

Раз вы оказались на этой странице, то вы уже понимаете -
для того чтобы хорошо продавать, нужен свободный английский.

Почему мотивировать сотрудников повышать уровень
английского самостоятельно, не работает?

Приложить сверх усилие, и пойти на курсы английского после тяжёлого
трудового дня сможет не каждый.
А вот выделить один час на изучение английского языка во время рабочего
дня гораздо проще.
Изучить стандартные ситуации, поработать с возражениями,
рассмотреть реальные ситуации из повседневного общения с клиентами,
все это можно делать в вашем офисе.

Как мы отличаемся от других языковых школ в Харькове?

Мы обучаем английскому языку уже десять лет.
Мы сумели удержаться на этом рынке и открыть 12 в филиалов городе и области.
Мы не курсы однодневки, которые организовали вчерашние выпускники.

Меньше формализма, игровое обучение, меньше домашних заданий

Наше главное направление — это английский для детей.
Но ведь учить детей не легче взрослых, да и принципы одни и те же.
Ребёнок изучает язык естественным образом. Мы просто помогаем.

В наших бизнес-группах мы используем те же принципы.
Разбор реальных ситуаций, игровое обучение, акцент на разговорную речь.
Максимальная концентрация на занятиях, меньше домашних заданий.
Поэтому 95% обучения происходит именно на занятиях в офисе.

Мы действительно подстраиваемся под вас

Ваше расписание, график, количество часов обучения. 

У нас есть опыт обучения в IT-компаниях, агрокомпаниях, производственных
компаниях, логистических компаниях, торговых компаниях.

Мы знаем что такое скрипты продаж по телефону, мы умеем работать
над  произношением.
Ставим британский или американский акцент, у нас есть возможность
пригласить носителей языка. Работаем с правописанием,
правилами бизнес-переписки и другими нюансами английского языка.

Как начать работу с нами?

1) Перед началом работы мы проводим собеседование с руководителем
или лицом принимающим решение.
На встрече мы обсуждаем цели и задачи, сроки достижения.

2) Подготавливаем программу обучения, подбираем персонал и ключевых специалистов.

3) Заключаем договор, получаем оплату и начинаем работать.

Если у вас возникли вопросы, вы хотите узнать подробности, стоимость, назначить встречу,
звоните непосредственно руководителю компании.

 Телефон: 095 722 18 15